Peran manajemen dakwah dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh di lembaga Rumah Yatim Ar-Rohman Cabang Kota Tegal

Fathurrohman, Fathurrohman (2022) Peran manajemen dakwah dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh di lembaga Rumah Yatim Ar-Rohman Cabang Kota Tegal. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. ABDURAHMAN WAHID.

	Text 3618034-Bab1&5.pdf Download (1MB)
	Text 3618034-Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 3618034-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB)

Abstract

Salah satu perhatian terbesar Islam di bidang sosial yakni mencakup seluruh anak-anak di Indonesia. Untuk menjadi sumber daya manusia yang berkualitas, anak memiliki hak dan kebutuhan hidup yang harus dipenuhi. Namun kenyataannya saat ini bahwa banyak anak-anak yang belum mendapatkan haknya. Itu dapat dilihat dari banyak anak-anak yang hidup di jalan, tumbuh dan berkembang di lingkungan yang kurang baik untuk mereka. Selain itu, problematika anak-anak sebelum dipindahkan ke panti sosial yaitu background anak kurang baik. Contohnya mengalami hambatan dalam pertumbuhan fisik, hambatan fisiologis anak-anak yatim piatu cenderung mengalami hambatan emosional. Banyak lembaga sosial seperti panti asuhan yang hanya menjadikan yatim sebagai media untuk menggalang donasi. Rumusan masalah pada penelitian ini : Bagaimana konsep manajemen dakwah dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh di lembaga Rumah Yatim Ar-Rohman ? Bagaimana peran manajemen dakwah dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh di lembaga Rumah Yatim Ar-Rohman ?. Tujuan pada penelitian ini adalah : Untuk dapat mengetahui konsep manajemen dakwah dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh di lembaga Rumah Yatim Ar-Rohman dan untuk dapat mengetahui peran manajemen dakwah dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh di lembaga Rumah Yatim Ar-Rohman. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dari Kepala Cabang, pegawai serta anak asuh melalui wawancara dan observasi, kemudian data yang diperoleh tersebut dianalisis dengan menggunakan teori data menurut Milles Huberman dan selanjutnya setelah dianalisis data tersebut digunakan untuk menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsep manajemen dakwah yang digunakan Rumah Yatim Ar-Rohman dalam mengembangkan sumber daya manusia anak asuh yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan evaluasi. Sedangkan untuk peran manajemen dakwah yang digunakan Rumah Yatim Ar- Rohman dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) anak asuh yakni menggunakan teori unsur manajemen dakwah yaitu manusia, uang, bahan, mesin dan metode

Actions (login required)

View Item