Pengaruh Kebijakan Pelaksanaan Anggaran, Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengelolaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pekalongan)

Ayu Wahyuning Ragil, Ayu (2024) Pengaruh Kebijakan Pelaksanaan Anggaran, Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengelolaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4320002_Cover_Bab I & Bab V.pdf Download (1MB)
	Text 4320002_FullText.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 4320002_LampiranSkripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

AYU WAHYUNING RAGIL. Pengaruh Kebijakan Pelaksanaan Anggaran, Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengelolaan Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pekalongan) Penyerapan anggaran memainkan peran penting dalam memastikan alokasi dana dapat digunakan secara maksimal untuk mendukung program dan kegiatan yang telah direncanakan Penyerapan anggaran merupakan salah satu indikator kunci dalam menilai kinerja pengelolaan keuangan di berbagai sektor, baik itu di lembaga pemerintah, organisasi swasta, maupun instansi lainnya. Pemerintah harus hati-hati untuk mencegah kebocoran anggaran pendapatan dan belanja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan pelaksanaan anggaran, perencanaan anggaran, kualitas sumber daya manusia, dan sistem pengelolaan anggaran terhadap penyerapan anggaran pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Pekalongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif kausal. Data pada penelitian ini adalah data primer.. Objek dalam riset ini berfokus pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pekalongan, yang didalamnya merupakan kantor dinas. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling. Sehingga diperoleh satuan kerja perangkat daerah sebanyak 23. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji kualitas (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas dan uji heteroskedatisitas), dan pengujian hipotesis analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi. Adapun alat analisis yang digunakan adalah SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kebijakan pelaksanaan anggaran berpengaruh negatif terhadap penyerapan anggaran, perencanaan anggaran berpengaruh positif terhadap penyerapan anggaran, kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap penyerapan anggaran, dan sistem pengelolaan anggaran berpengaruh positif terhadap penyerapan anggaran. Adapun seluruh variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh secara simultan terhadap penyerapan anggaran. Kata kunci: Kebijakan Pelaksanaan Anggaran, Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengelolaan Anggaran, Penyerapan Anggaran

Actions (login required)

View Item