Husni, Maliya (2022) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.
![[img]](http://etheses.uingusdur.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4318041_Bab1&5.pdf Download (5MB) |
|
Text
4318041_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) |
|
Text
4318041_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu komponen yang diperlukan serta tidak mungkin dibuang dari suatu instansi, baik perusahaan maupun institusi. Sumber Daya Manusia adalah variabel yang sangat menyesuaikan rangakaian salah satu perusahaan. Jadi bisa diucapkan sebuah instansi dapat tumbuh dengan pesat bila di dalamnya memiliki jumlah besar Sumber Daya Manusia (SDM) yang bekerja serta berpengalaman dalam bidangnya. Dengan adanya sistem pengendalian internal maka instansi akan berjalan dengan baik dan disertai disiplin kerja yang optimal dengan bantuan sistem informasi akuntansi yang akurat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner) dengan menggunakan sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengampilan sampel dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji moderasi dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem infromasi akuntansi dan sistem pengendalian internal tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja tidak mampu memoderasi dan memperkuat hubungan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja tidak mampu memoderasi dan memperkuat hubungan sistem pengendalian internal dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, displin kerja, dan motivasi kerja | ||||||||
| Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X6.32 Ekonomi Keuangan Islam 600 TECHNOLOGY AND APPLIED SCIENCES (TEKNOLOGI DAN ILMU TERAPAN) > 650 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 657 Accounting/Akuntansi |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Akutansi Syariah | ||||||||
| Depositing User: | Khusnu Asirah | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Mar 2025 05:02 | ||||||||
| Last Modified: | 26 Mar 2025 06:30 | ||||||||
| URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/12885 |
Actions (login required)
 |
View Item |
