Pengaruh Tingkat Kompetensi Pegawai Dan Kepatuhan Aturan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Batang)

Farekha, Farekha (2022) Pengaruh Tingkat Kompetensi Pegawai Dan Kepatuhan Aturan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Batang). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4318091 - Bab1&5.pdf Download (3MB)
	Text 4318091 - Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text 4318091 - Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kompetensi pegawai dan kepatuhan aturan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Jenis penelitian berfokus pada penelian lapangan, metode pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada OPD Kabupaten Batang, menggunakan metode pertimbangan atau kriteria tertentu. Populasi dalam penelitian ini yaitu organisasi pemerintah daerah kabupaten batang yang masuk dalam kriteria indikator peningkatan pemerintahan yang baik sesuai dengan yang tercantum dalam laporan pertanggungjawaban kinerja kabupaten batang. Dalam penelitian diperoleh sampel sebanyak 51 responden. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, reliabilitas, normalitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, analisis uji hipotesis, dan koefisien determinan dengan bantuan alat SPSS 23. Hasil penelitian membuktikan bahwa tingkat kompetensi pegawai secara parsial berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Kemudian untuk kepatuhan aturan secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Actions (login required)

View Item