Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Pemalang Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi

ARBACH, NAELA (2023) Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Pemalang Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4319128_Bab1&5.pdf Download (4MB)
	Text 4319128_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)
	Text 4319128_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Sebagai bagian organisasi, setiap instansi pemerintahan wajib melaporkan pelaksanaan tugas pokoknya dengan melaporkan kegiatan badan yang dilakukannya. Akuntabilitas merupakan citra transparasi dan kepercayaan bagi yang menjalankannya. Transparansi merupakan asas keterbukaan dan kejujuran terhadap publik, hal ini didasarkan pada kenyataan bahwa publik memiliki hak untuk mengetahui secara terbuka dan penuh tanggung jawab pemerintah atas sumber daya yang dikelola sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku. Sistem Pengendalian Intern (SPI) merupakan sebuah proses terpadu dari aktivitas yang dilakukan oleh semua pegawai secara kontinu guna memberikan kepastian atas tercapainya suatu tujuan organisasi dengan penyelenggaraan kegiatan, pelaporan keuangan yang efisien dan efektif, pengamanan kekayaan negara, dan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi. Kinerja adalah keluaran/hasil dari kegiatan/program yang telah atau hendak dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur. Komitmen organisasi merupakan suatu keadaan dimana seseorang membuat perjanjian atau keterikatan yang tercermin dalam tindakan atau perilaku seseorang terhadap organisasi dalam bentuk loyalitas dan pencapaian visi, misi, nilai dan tujuan organisasi Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan moderated regression analysis (MRA) yang diolah dengan software Smart PLS 3.0. Menggunakan data primer dengan teknik mengumpulan data membagikan kuesioner kepada responden yang sudah ditentukan kriterianya sebelumnya. Kuesioner penelitian ini ditujukan kepada Kasubag Keuangan, Kasubag Umum, Jabatan Fungsional, dan Pegawai Non ASN di Instansi Pemerintah Kabupaten Pemalang untuk menjawab pertanyaan tiap variabel. Dalam penelitian ini ditemukan transparansi dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kinerja instansi pemerintah Kabupaten Pemalang sedangkan akuntanbilitas berpengaruh sebaliknya. Komitmen organisasi tidak dapat memperkuat pengaruh akuntanbilitas, transparansi, dan sistem pengendalian intern terhadap kinerja instansi pemerintah Kabupaten Pemalang.

Actions (login required)

View Item