Pengaruh Narsisme, Efikasi Diri (SelfEfficacy) dan Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus Indihime PT. Telkom Akses Witel Pekalongan).

Hidayati, Almy Tri (2021) Pengaruh Narsisme, Efikasi Diri (SelfEfficacy) dan Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus Indihime PT. Telkom Akses Witel Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 2013115224 - Bab1&5.pdf Download (1MB)
	Text 2013115224 - Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 2013115224 - Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh narsisme, efikasi diri (self-efficacy) dan adversity quotient terhadap kinerja karyawan Indihome PT. Telkom Akses Witel Pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sebanyak 50 responden. Variabel penelitian ini menggunakan satu variabel dependen dan tiga variabel independent. Variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah kinerja karyawan. Variabel independen (X) narsisme, efikasi diri (self-efficacy) dan adversity quotient. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Untuk metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, berdasarkan uji t diperoleh : narsisme berpengaruh terhadap kinerja karyawan Indiihome PT. Telkom Akses Witel Pekalongan, karena diketahui bahwa narsisme memiliki nilai koefisien regresi dengan tanda positif sebesar 0,299 serta hasil uji t didapat taraf signifikan sebesar 0,000 dengan taraf signifikansi sebesar 5% (P=0,000 atau P<0,05). Efikasi diri (self-efficacy) berpengaruh terhadap kinerja karyawan Indiihome PT. Telkom Akses Witel Pekalongan, karena berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, diketahui bahwa efikasi diri (self-efficacy) memiliki nilai koefisien regresi dengan tanda positif sebesar 0,524 serta hasil uji t didapat taraf signifikan sebesar 0,001 dengan taraf signifikansi sebesar 5% (P=0,001 atau P<0,05). Adversity quotient berpengaruh terhadap kinerja karyawan Indiihome PT. Telkom Akses Witel Pekalongan, karena berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, diketahui bahwa adversity quotient memiliki nilai koefisien regresi dengan tanda positif sebesar 0,282 serta hasil uji t didapat taraf signifikan sebesar 0,038 dengan taraf signifikansi sebesar 5% (P=0,038 atau P<0,05). Sedangkan berdasarkan uji f menunjukkan bahwa narsisme, efikasi diri (self-efficacy) dan adversity quotient berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Indihome PT. Telkom Akses Witel Pekalongan, karena berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai Fhitung (44,860) > Ftabel (2,800) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sesuai dengan dasar pengambilan keputusan dalam uji F maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Narsisme, Efikasi diri (Self-efficacy), dan Adversity quotient secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Indihome PT. Telkom Akses Witel Pekalongan.

Actions (login required)

View Item