Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Tekstile Industri Palekat Pekalongan).

Sasongko, Sigit Adi (2022) Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Tekstile Industri Palekat Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 2013115328_Bab1&5.pdf Download (2MB)
	Text 2013115328_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 2013115328_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Tekstile Industri Palekat Pekalongan. Objek penelitian ini yaitu para kayawan PT Tekstile Industri Palekat Pekalongan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian lapangan / Field Reseacrh yang mana penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilansampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel berjumlah 96 responden. Responden dalam penelitian ini yaitu para karyawan PT Tekstile Industri Palekat Pekalongan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Berdasarkan uji T diperoleh ttabel 1,661. Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah variabel kepemimpinan dengan nilai thitung 1,908, variabel stress kerja dengan nilai thitung 1,748. Kemudian variabel yang tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu budaya organisasi dengan nilai thitung 0,942, dan kompensasi yaitu dengan nilai thitung -1,257. Melalui uji F, menunjukkan secara simultan kinerja karyawan dengan nilai Fhitung yaitu 2,973 > 2,47. Berdasarkan uji koefisien determinasi, diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,71880.

Actions (login required)

View Item