Hazmy, Milzam (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Panamtex Tirto Kabupaten Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.
![[img]](http://etheses.uingusdur.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2013214466_Bab1&5.pdf Download (3MB) |
|
Text
2013214466_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
Text
2013214466_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak organisasi. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Panamtex Tirto Kabupaten Pekalongan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian menguji hipotesis tentang adanya hubungan antara variabel-variabel (hubungan sebab akibat) persoalan dirumuskan dengan jelas dalam bentuk hipotesis dan percobaan dilakukan untuk menguji hipotesis tersebut. Jumlah populasi sebanyak 445, maka jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 82 orang. Teknik analisis data dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Panamtex Pekalongan. Hal tersebut karena berdasarkan hasil perhitungan analisis memiliki nilai signifikan kurang dari 0,05. Kemudaian secara simultan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Panamtex Pekalongan, hal tersbeut karena nilai F-hitung sebesar 12,262 dengan signifikansi sebesar 0,000 atau kurang dari 0,05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan | ||||||||
| Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X6.3 Ekonomi Islam, Sistem Ekonomi Islam 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 330 Economics/Ilmu Ekonomi |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah | ||||||||
| Depositing User: | Ida Royani | ||||||||
| Date Deposited: | 03 Jun 2025 03:34 | ||||||||
| Last Modified: | 03 Jun 2025 03:34 | ||||||||
| URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/13459 |
Actions (login required)
 |
View Item |
