Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Mutu Kinerja Pengurus Di Pondok Pesantren Al-Qur’an Buaran Asy-Syafi’i Pekalongan

Ivada, Qorina (2025) Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Mutu Kinerja Pengurus Di Pondok Pesantren Al-Qur’an Buaran Asy-Syafi’i Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 3620061_COVER, BAB I & BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 3620061_FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 3620061_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Manajemen strategi memiliki peran penting dalam mengatur dan mengelola sebuah lembaga maupun organisasi untuk mencapai tujuan. Lembaga pendidikan dan keagamaan seperti pondok pesantren menajdi perhatian utama. Pondok Pesantren Al-Qur’an Buaran Asy-Syafi’i Pekalongan yang didirikan oleh KH Syafi’i tentunya membutuhkan strategi manajemen yang tepat agar semakin berkembang. Dengan manajemen strategi mempermudah menganalisis manajemen yang ada di dalam lembaga serta seberapa banyak pengurus memberi kontribusi antara lain termasuk kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dari awal beridiri sampai sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen strategi dalam meningkatkan mutu kinerja pengurus di Pondok Pesantren Al-Qur’an Buaran Asy-Syafi’i Pekalongan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dianalisis berdasarkan teori manajemen strategi dari John A. PearceII dan Richard B. Robinson.serta indikator kinerja dari Kasmir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen strategi di pondok pesantren ini dilaksanakan melalui tiga tahapan utama: perumusan strategi yang melibatkan semua pihak, implementasi strategi dengan pembagian tugas yang jelas, dan evaluasi yang dilakukan secara berkala. Penerapan strategi ini berdampak positif pada peningkatan kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, dan efektivitas kinerja pengurus. Faktor pendukung keberhasilan meliputi kepemimpinan yang inspiratif, budaya kerja kolektif, dan monitoring yang terstruktur. Namun, terdapat tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia dan kebutuhan adaptasi terhadap perkembangan teknologi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen strategi yang diterapkan secara sistematis dapat meningkatkan mutu kinerja pengurus, sehingga mendukung tercapainya visi dan misi Pondok Pesantren Al-Qur’an Buaran Asy-Syafi’i Pekalongan. Rekomendasi diberikan untuk meningkatkan pelatihan pengurus, optimalisasi sumber daya, dan pemanfaatan teknologi untuk pengembangan pondok.

Actions (login required)

View Item