Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan KOPENA Pekalongan

Daiyana, Ledy (2020) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan KOPENA Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.

	Text Cover Bab I dan V.pdf Download (2MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian in imenggunakan pendekatan kuantitatif.Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dengan sumber data sekunder. Metode analisis data regresi linear berganda dengan mempertimbangkan uji asumsi klasik yaitu uji multi kolonieritas, uji heteroskesdastisitas, uji linearitas dan ujin ormalitas serta regresi linear berganda dan uji hipotesi smenggunakan t-statistik untu kmenguji koefisien parsial serta F-statistik untuk menguji keberartian pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5%juga uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variable stres kerja berpengaruh negatif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, karena nilai t hitung (-3,176) lebihkecildari t table (1,659) dan nilai signifikan 0,002 kurang dari 0,05. Sedangakan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan,karena nilai t hitung(6.558)lebih besar dari t table (1,659) dan nilai signifikan kurang dari 0,05. Secara simultan Variabel Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kopena.dari hasil uji F yang menunjukkan P-Value sebesar 0,000 lebih kecil dari signifikansi 0,05 dan d iketahui nilai F hitung sebesar 60,922. Nilai F tabel pada taraf signifikansi 5% adalah sebesar 4,01. Jadi, nilai F hitung > F tabel (45,483 > 30,8).

Actions (login required)

View Item