Huda, M Khoirul (2020) Pengaruhdisiplin kerja, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerjakaryawan(studi pada PT. Sukorintex Batang). Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.
Text
Cover Bab I dan V.pdf Download (1MB) |
|
Text
Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) mengetahui dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 2) mengetahui dan membuktikan pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. 3) mengetahui dan membuktikan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. 4) mengetahui dan membuktikan pengaruh disiplin kerja, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukorintex Batang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research), dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu penentuan sampel yang dipilih dengan sengaja menurut pertimbangan tertentu. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (Angket). Data tersebut diperoleh melalui angket yang diberikan kepada responden yaitu Karyawan bagian finishing di departemen grey room dan finishing PT. Sukorintex yang telah bekerja lebih dari 5 tahun sebanyak 51 karyawan yang digunakan sebagai sampel. Dari hasil penelitian secara parsial 1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,625 > ttabel 2,011. 2) kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 8,274 > ttabel 2,011. 3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,890 < ttabel 2,011. 4) disiplin kerja, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukorintex Batang dengan nilai Fhitung 388,041 > Ftabel 2,80.
Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: |
|
||||||||
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kecerdasan emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan. | ||||||||
Subjects: | 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 300 Sociology and Anthropology(Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 TECHNOLOGY AND APPLIED SCIENCES (TEKNOLOGI DAN ILMU TERAPAN) > 650 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah | ||||||||
Depositing User: | Thohirin Thohirin | ||||||||
Date Deposited: | 15 Aug 2022 07:54 | ||||||||
Last Modified: | 15 Aug 2022 07:54 | ||||||||
URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/1880 |
Actions (login required)
View Item |