Analisis Pengaruh Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Studi Pada Provinsi Maluku Tahun 2020-2025)

Dhito, Dava (2026) Analisis Pengaruh Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Studi Pada Provinsi Maluku Tahun 2020-2025). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

[img] Text
40122074_BAB 1 dan BAB 5.pdf
Download (1MB)
[img] Text
40122074_Full Text.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Official URL: http://perpustakaan.uingusdur.ac.id

Abstract

Penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu indikator yang sering digunakan untuk menggambarkan kemampuan perekonomian daerah dalam menyediakan kesempatan kerja bagi penduduk usia produktif. Kondisi ketenagakerjaan di Provinsi Maluku selama periode 2020-2025 menunjukkan adanya dinamika yang dipengaruhi oleh berbagai faktor ekonomi dan sosial, termasuk upah minimum, tingkat pendidikan, dan pertumbuhan ekonomi. Perbedaan temuan pada penelitian terdahulu terkait hubungan ketiga variabel tersebut dengan penyerapan tenaga kerja mendorong perlunya pengujian empiris pada konteks wilayah dan periode yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum, tingkat pendidikan, dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Maluku tahun 2020-2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan sumber resmi lainnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antara variabel independen terhadap penyerapan tenaga kerja. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah minimum, tingkat pendidikan, dan pertumbuhan ekonomi tidak memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Maluku. Pengujian simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut tidak berkontribusi dalam menjelaskan variasi penyerapan tenaga kerja selama periode penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa kebijakan ketenagakerjaan perlu mempertimbangkan aspek pengupahan, peningkatan kualitas sumber daya manusia, dan perkembangan aktivitas ekonomi daerah dalam upaya memperluas kesempatan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Supervisor:
ContributionSupervisorNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorIndah Purwanti, Indah PurwantiUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, Pertumbuhan Ekonomi, Provinsi Maluku.
Subjects: 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 360 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 362 Social Welfare, Problems and Services/Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User: UIN Gus Dur Febi
Date Deposited: 17 Jul 2026 04:14
Last Modified: 17 Jul 2026 04:14
URI: http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/19403

Actions (login required)

View Item View Item
Etheses UIN K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.