Sistem Pengupahan Karyawan Dalam Prespektif Etika Bisnis Islam (Studi Kasus Bengkel JAYA BAKTI MOTOR Medono Pekalongan)

Ibrohim, Muhammad Lutfi (2020) Sistem Pengupahan Karyawan Dalam Prespektif Etika Bisnis Islam (Studi Kasus Bengkel JAYA BAKTI MOTOR Medono Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, IAIN PEKALONGAN.

	Text Cover Bab I dan V.pdf Download (3MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Pokok masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem pengupahan karyawan yang diterapkan Bengkel Jaya Bakti Motor di Jl. Jaya bakti kelurahan medono Pekalongan Barat dan bagaimana prespektif menurut etikka bisnis islam . Kemudian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seperti apa sistem pengupahan pada Bengkel Jaya Bakti Motor di Jl. Jaya Bakti Kelurahan Medono Pekalongan Barat .Dan untuk mengetahui prespektif Etika Bisnis Islam terhadap sistem pengupahan yang yang diterapkan pada Bengkel Jaya Bakti Motor. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian Pustaka (Library Research), dalam hal ini penulis mengkaji dan mempelajari bahan berupa buku-buku, artikel, hasil penelitian sebelumnya dan internet yang berkaitan dengan masalah yang diteliti dan Penelitian Lapangan (Field Research), dalam hal ini penulis melakukan penelitian langsung ke lapangan untuk mendapatkan data-data. Dalam pengumpulan data penulis menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data penulis menggunakan metode deskriptif analitik kualitatif, yaitu metode dengan teori yang relevan berhubungan dengan masalah yang dibahas kemudian untuk diambil suatu kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa, praktek sistem pengupahan karyawan yang dijalankan Bengkel Jaya Bakti Motor, mengenai waktu pemberian upah sudah sesuai dengan ruang lingkup etika bisnis islam , pemilik Bengkel tidak menunda–menunda upah yang akan diberikan kepada karyawan dan penetapan jumlah upah karyawan pada Bengkel Jaya Bakti Motor ini sudah sesuai yang dianjurkan islam karena sudah disebutkan di awal kerja oleh pemilik bengkel , sehingga karyawan mengetahui berapa upah perhari yang akan di terimanya. Bengkel Jaya Bakti Motor belum mengikuti konsep Adil, kareana tidak ada perbedaan porsi upah yang diterima oleh karyawan yang bekerja banyak dengan yang bekerja sedikit, upah yang diterima oleh karyawan jumlahnya sama.

Actions (login required)

View Item