Strategi Manajemen SDM untuk Mengembangkan Etos Kerja Islami di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa

Lestari, May Permata Dwi (2023) Strategi Manajemen SDM untuk Mengembangkan Etos Kerja Islami di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa. Undergraduate Thesis thesis, UIN, K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 3619025_Cover_Bab I dan Bab V.pdf Download (6MB)
	Text 3619025_Full Text.pdf Download (12MB)

Abstract

Pemanfataan waktu dengan baik adalah salah satu sikap peningkatan kinerja pada karyawan. Proses pengembangan terkait pengetahuan etos kerja Islami yang pedomannya dari AL-Quran dan Hadist yang tentunya sebagai bentuk dari tingkat pemahaman dari kondisi spiritual pegawai, dengan tujuan akan membawa pengaruh atau dampak positif terhadap kinerja yang efektif di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: Bagaimana strategi manajemen SDM untuk mengembangkan etos kerja islami di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa ?, bagaimana etos kerja islami di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa? Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dari staf KSPPS BMT An-Najah Wiradesa melalui wawancara dan observasi, kemudian data yang diperoleh tersebut dianalisis dengan menggunakan teori Analisis SWOT data menurut Albert Humprey dan selanjutnya setelah dianalisis data tersebut digunakan untuk menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang digunakan KSPPS BMT An-Najah Wiradesa berdasarkan fungsi manajemen sumber daya manusia yang mencakup rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, evaluasi. Dengan hasil pengembangan etos kerja islami yaitu menghargai waktu, memiliki kejujuran, dan disiplin.

Actions (login required)

View Item