Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai di KPP prtama Batang

Sumardilah, Hidayati (2016) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai di KPP prtama Batang. Undergraduate Thesis thesis, STAIN.

	Text 2013112152 HIDAYATI SUMARDILAH BAB I, V DAN LAMP_1.PDF Download (12MB)
	Text 2013112152 HIDAYATI SUMARDILAH BAB I - V FULL TEXT_1.PDF Restricted to Registered users only Download (23MB)

Official URL: http://perpustakaan.uingusdur.ac.id/

Abstract

Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Di KPP Pratama Batang. Skripsi Jurusan Syariah Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Dosen Pembimbing: Tamamudin, SE..,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja pegawai di KPP Pratama Batang. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan non probability sampling dan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 71 pegawai. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji multikoliniearitas, uji heterokedastisitas, dan uji autokorelasi. Serta uji analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, untuk uji hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di KPP Pratama Batang, hal ini dibuktikan dengan nilai 1 hitung -1,199 <t tabel 1,995 dan nilai signifikan 0,235 0,05. Kompensasi tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Batang, hal ini di buktikan dengan 1 hitung 2,032 t tabel 1,995 dan nilai signifikansi 0,046 < 0,05. Kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan F hitung 2,237 <F tabel 3,13, nilai signifikansi 0,115>0,05 dan r square 0,062.

Item Type:

Thesis (Undergraduate Thesis)

Supervisor: