Pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior (Studi kasus pada Kopena Pekalongan)

Mustafid, Ahmad (2016) Pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior (Studi kasus pada Kopena Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, STAIN Pekalongan.

	Text 2013111079 AHMAD MUSTAFID BAB I, V DAN LAMP_1.PDF Download (10MB)
	Text 2013111079 AHMAD MUSTAFID BAB I - V FULL TEXT_1.PDF Restricted to Registered users only Download (22MB)

Abstract

Dalam menjalankan bisnis perusahaan tidak hanya dapat dilihat dari produk berkualitas yang dihasilkan, tapi juga dari layanan yang diberikan dan etika yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Walaupun perusahaan tersebut memiliki produk berkualitas dengan manajemen yang tepat, tapi apabila tidak menuruti etika yang berlaku, hal ini tidak menjamin perusahaan tersebut mampu bertahan lama karena dapat menjadi masalah dikemudian hari. Banyak kasus yang menggambarkan bahwa perusahaan memiliki kecenderungan untuk mendahulukan kepentingan dengan menghalalkan berbagai cara dalam rangka memperoleh keuntungan sebanyak mungkin dan mengabaikan etika kerja. Etika kerja Islam merupakan salah satu konsep elika kerja yang berlandaskan hukum syariah. Penelitian ini dilakukan guna menjawab permasalahan yang telah dirumuskan, yaitu bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior pada karyawan Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) kota Pekalongan. Dalam penelitian ini dikumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada 40 karyawan KOPENA kota Pekalongan, sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu, uji kualitas data, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji signifikan parameter individual (uji statistik F) dengan menggunakan program SPSS 17.0. Berdasarkan hasil analisis data, penelitian menunjukkan bahwa variabel etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.

Actions (login required)

View Item