Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Sudar Cahaya Mulia)

Jovi, Fiqnur Syafa’at (2024) Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Sudar Cahaya Mulia). Undergraduate Thesis thesis, UIN K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4117332_COVER_BAB I & BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 4117332_FULL TEXT_B5.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Official URL: http://perpustakaan.uingusdur.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan gaji terhadap kinerja karyawan pada (Studi PT Sudar Cahaya Mulia).. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Sudar Cahaya Mulia. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode kuesioner dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Metode penelitian yang digunakan menggunakan variabel disiplin, motivasi dan gaji sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dimana data yang digunakan untuk penelitian didapat melalui survei dengan menyebarkan kuestioner kepada karyawan di PT Sudar Cahaya Mulia. Penelitian menggunakan uji deskriptif, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji sobel dengan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin, motivasi dan gaji mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sudar Cahaya Mulia..

Item Type:

Thesis (Undergraduate Thesis)

Supervisor: