Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan.

Murtiningrum, Indah (2019) Pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, IAIN PEKALONGAN.

	Text Cover, Bab I - V.pdf Download (3MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Loyalitas merupakan faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Karena semakin baik Loyalitas yang dihasilkan maka tujuan perusahaan akan mudah tercapai. beberapa faktor yang mempengaruhi Loyalitas diantaranya kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan diharapkan hasil penelitian ini dapat dijadikan masukan atau referensi baik bagi perusahaan maupun akademis. Penelitian ini dilakukan di KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan. Penelitian ini menggunakan kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja sebagai variabel independen dan loyalitas karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan dengan menggunakan metode metode deskriptif jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, dimana sumber data diperoleh dari data primer hasil kuesioner.Kemudian dilakukan analisis data yang diperoleh dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini mencakup: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan f dan analisis koefisien determinasi (R). Berdasarkan hasil uji t, variabel Kompensasi (X1) thitung 5,928, kepemimpinan (X2) thitung 1,591, dan lingkungan kerja (X3) thitung 0,732 secara signifikan kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan (Y). Hasil uji f, nilai fhitung 57,000 menunjukkan secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Kemudian angka Adjusted R square diperoleh sebesar 0,844. bearti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan variabel independen sebesar 84,4% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain tidak termasuk dalam variabel ini.

Actions (login required)

View Item