Nur Fadlilah, Atika (2018) Analisis pengembangan sumber daya insani (sdi) dalam meningkatkan etos kerja karyawan di kspps kopena cabang Landungsari Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.
![[img]](http://etheses.uingusdur.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I, V & LAMP.pdf Download (6MB) |
|
Text
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) |
Abstract
Pengembangan Sumber Daya Insani (SDI) mempunyai peran utama di sebuah lembaga keuangan, agar menjadi SDI yang handal sehingga dapat meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, kemampuan karyawan untuk melakukan pekerjaan pada masa yang akan datang, untuk itu diperlukan adanya pelatihan dan pengembangan SDI. Pelatihan biasanya berfokus pada penyediaan bagi karyawan, ketrampilan-ketrampilan khusus yang dapat langsung terpakai untuk pelaksanaan pekerjaannya dan membantu mereka mengkoreksi kelemahan dalam kinerja karyawan di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengembangan SDI di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan dan bagaimana peran pengembangan SDI dalam meningkatkan etos kerja karyawan di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan. Adapun tujuan yang akan dicapai adalah untuk mengetahui pengembangan SDI di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan dan mengetahui peran pengembangan SDI dalam meningkatkan etos kerja karyawan di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan datanya menggunakan metode observasi, wawancara (interview) dan dokumentasi. Adapun metode analisis data yang penulis gunakan yaitu dengan metode deskriptif. Hasil penelitian Tugas Akhir ini menunjukkan bahwa pengembangan SDI dalam meningkatkan etos kerja karyawan di KSPPS Kopena Cabang Landungsari dengan cara mengadakan pelatihan-pelatihan. Diantaranya pelatihan umum, pelatihan kompetensi, seminar dan study banding setiap dua kali dalam satu tahun sehingga dapat membantu karyawan dalam meningkatkan etos kerjanya di KSPPS Kopena Cabang Landungsari Pekalongan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Sumber Daya Insani, Etos Kerja, Karyawan | ||||||||
| Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X4.27 Bank Islam, Baitul Mal Wat Tamlil 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 332.1 Banks/Bank, Perbankan |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Perbankan Syariah | ||||||||
| Depositing User: | Markholis Markholis | ||||||||
| Date Deposited: | 06 Jan 2021 07:56 | ||||||||
| Last Modified: | 06 Jan 2021 07:56 | ||||||||
| URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/1221 |
Actions (login required)
 |
View Item |
