Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Se Kecamatan Bodeh (Studi Kasus di Organisasi Persatuan Perangkat Desa Republik Indonesia (PPDRI) Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang)

Putri, Anggitdityaning (2021) Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Se Kecamatan Bodeh (Studi Kasus di Organisasi Persatuan Perangkat Desa Republik Indonesia (PPDRI) Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang). Undergraduate Thesis thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pekalongan.

[img] Text
2013114362 - Bab1&5.pdf
Download (213kB)
[img] Text
2013114362 - Fulltext.pdf
Restricted to Registered users only
Download (469kB)
Official URL: https://perpustakaan.uingusdur.ac.id/

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Se Kecamatan Bodeh (Studi Kasus di Organisasi Persatuan Perangkat Desa Republik Indonesia (PPDRI) Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang)”. Kepuasan kerja merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena secara langsung atau tidak langsung dapat mempengaruhi kinerja. Komitmen organisasi, kompensasi dan budaya kerja adalah faktor yang diidentifikasikan memepengaruhi kepuasan kerja dan jika tidak diterapkan dengan baik maka akan membuat kepuasan kerja tidak tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompensasi dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja di Organisasi Persatuan Perangkat Desa Republik Indonesia (PPDRI) Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner) dengan menggunakan sampel sebanyak 66 responden. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling dan accidental sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji regresi linierberganda dengan bantuan SPSS 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompensasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja di Organisasi Persatuan Perangkat Desa Republik Indonesia (PPDRI) Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang. Kemudian secara simultan komitmen organisasi, kompensasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja di Organisasi Persatuan Perangkat Desa Republik Indonesia (PPDRI) Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Supervisor:
ContributionSupervisorNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorGunawan, AdeUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects: 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.11 Labor Force, Employee/Angkatan Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User: Rizi Jawani
Date Deposited: 21 Aug 2025 04:54
Last Modified: 21 Aug 2025 04:54
URI: http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/12981

Actions (login required)

View Item View Item
Etheses UIN K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.