Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kopsim NU Cabang Kab. Batang

RUDIANTO, SLAMET (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kopsim NU Cabang Kab. Batang. Undergraduate Thesis thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pekalongan.

[img] Text
2013116239_Bab1&5.pdf
Download (2MB)
[img] Text
2013116239_Fulltext.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
Official URL: https://perpustakaan.uingusdur.ac.id/

Abstract

SLAMET RUDIANTO. Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kopsim NU Cabang Kah. Batang. Dalam dunia bisnis, sumber daya manusia (SDM) adalah suatu asset yang paling berharga dan berperan penting dalam suatu perusahaan, itu dikarenakan manusia mampu menggerakkan dan mengatur sistem komponen-komponen yang lain. Maka upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan menjadi tantangan bagi manajemen karena kesuksesan dalam mencapai tujuan perusahaan bergantung dari kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada. Hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya yaitu disiplin kerja, stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini termasuk kedalamjenis penelitian lapangan dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner) dengan sampel sebanyak 40 karyawan Kopsim NU Batang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kopsim NU Cabang Kah. Batang. Variabel disiplin kerja (XI) adalah 0,000 < 0,05 dan nilai tag 3,965 > 2,0281, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan. variabel stres kerja (X2) adalah 0,000 < 0,05 dan nilai ting -6,841< 2,0281 sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Variabel lingkungan kerja (X3) adalah 0,005 <0,05 dan nilai tong 2,955 > 2,0281. Fae, yaitu 73,585 > 2,87 dan didapatkan nilai sig, F sebesar 0,000 (p<0,05) maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerj a karyawan di Kopsim NU Batang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Supervisor:
ContributionSupervisorNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorGunawan, AdeUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 334 Cooperative/Koperasi, Sistem Perkoperasian
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User: Rizi Jawani
Date Deposited: 21 Aug 2025 04:55
Last Modified: 21 Aug 2025 04:55
URI: http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/13007

Actions (login required)

View Item View Item
Etheses UIN K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.