Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Demitra Karsa Perdana A5 Batang

Herlambang, Herlambang (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Demitra Karsa Perdana A5 Batang. Undergraduate Thesis thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text 2013316033 - Bab1&5.pdf Download (4MB)
	Text 2013316033 - Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text 2013316033 - Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia ialah asetutama darisuatu perusahaan, hal tersebut disebabkan karena manusia merupakan sumber daya yang dapat mempengaruhi manusia atau sumber lain sehingga bisa digerakkan. Oleh karenanya sumber daya adalah suatu hal yang penting sebagai kunci untuk perlu dipertahankan sebuah perusahaan yang dibarengi dengan tuntutan agar dapat dihadapi untuk menjawab tiap tantangan perusahaan, baik dan buruknya tidak terlepas dari kinerja karyawannya. Makna dari kinerja karyawan itu sendiri adalah hasil dari pekerjaan individu atas pencapaiannya baik secara mutu ataupun angka dalam rangka melaksanakan tugas sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan pimpinan kepadanya. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif, jumlah sampelnya adalah 80 sampel dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling, yaitu teknik penarikan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel dengan cara Simple Random Sampling yaitu cara pengambilansampelsecaraacakdarianggota populasi tanpa mempedulikan tingkatan. Sumber data diperoleh dari data primer dan data sekunder.

Actions (login required)

View Item