Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kspps Btm Batang

Indriyani, Leli (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kspps Btm Batang. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 2013114003_Bab1&5.pdf Download (4MB)
	Text 2013114003_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text 2013114003_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Leli Indriyani. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karyawan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS BTM Batang. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pekalongan, Dosen Pembimbing H. Gunawan Aji M.S.i. kinerja pegawai BTM Batang dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat perlu diperhatikan sebab penilaian terhadap kinerja pegawai tersebut dapat berpengaruh kepada berhasil tidaknya pelaksanaan tugas-tugas BTM Batang. Kinerja yang baik bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah Gaya Kepemimpinan dari seorang pemimpin BTM, Motivasi kerja karyawan yang sangat antusias, dan kedisiplinan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BTM Batang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 44 karyawan KSPPS BTM Batang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, serta uji regresi linear berganda, untuk uji hipotesis dalam penelitian ini meliputi uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil dari uji t gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,339 > t tabel 2,021 dan nilai signifikansinya sebesar 0,024 kurang dari 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan ditunjukkan dengan nilai t hitung sevesar 3,153 > dari t tabel 2,021 dan nilai signifikansinya sebesar 0.003 kurang dari 0,05. Dan untuk variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan hal ini ditunjukan dengan nilai t hitung sebesar 4,691 > dari t tabel 2,021 dan nilai signifikansinya sebrsar 0.000 kurang dari 0,05. Dan untuk uji f diperoleh sebesar 81,724 serta nilai koefisien determinasi sebesar 84,9%.

Actions (login required)

View Item