Melisa, Mila (2017) Pelaksanaan Reward dan Punishment Bagi Produktivitas Kerja Pegawai di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan. Diploma thesis, IAIN Pekalongan.
![[img]](http://etheses.uingusdur.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2012113094 MILA MELISA COVER, BAB I - V, LAMPIRAN.PDF Download (8MB) |
|
Text
2012113094 MILA MELISA FULL TEXT.PDF Restricted to Registered users only Download (21MB) |
Abstract
Reward dan Punishment merupakan dua bentuk metode untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerjanya. Metode reward dan punishment ini telah diterapkan di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan sebagai upaya dalam pengembangan Sumber daya manusia (SDM). Reward dan punishment ini diberikan kepada kepada seluruh pegawai KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan untuk meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas para pegawai. Penulis dalam penelitian ini akan membahas bagaimana pelaksanaan reward dan punishment di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan dan bagaimana produktivitas kerja pegawai di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan dengan adanya sistem reward dan punishment. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan lokasi di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan dan menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data primer dilakukan dengan observasi dan wawancara. Teknik pengumpulan data sekunder diperoleh dengan dokumentasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan pemberian reward dan punishment di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan dilakukan dengan dua cara yaitu berdasarkan penilaian kinerja dan masing-masing pegawai/person to person dan berdasarkan penilaian kinerja kantor cabang. Pelaksanaan reward dan punishment berdasarkan penilaian kinerja cabang di KSPPS SM NU Cabang Wiradesa Pekalongan telah dilaksanakan dengan cukup baik. Hal tersebut berdampak positif terhadap peningkatan motivasi pegawai khususnya di kantor cabang Wiradesa dalam pencapaian target kerja yang telah ditetapkan oleh kantor pusat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Reward dan Punishment, Produktivitas Kerja | ||||||||
| Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X4.27 Bank Islam, Baitul Mal Wat Tamlil 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 332.1 Banks/Bank, Perbankan |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Perbankan Syariah | ||||||||
| Depositing User: | Rosi Rosi | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Apr 2023 04:19 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Apr 2023 04:19 | ||||||||
| URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/3001 |
Actions (login required)
 |
View Item |
