Maulana, Fikran Hariz (2017) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEMUDA BUANA (KOPENA) PEKALONGAN. Undergraduate Thesis thesis, UIN KH. Abdurrahman Wahid Pekalongan.
![[img]](http://etheses.uingusdur.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2013112119 FIKRAN HARIZ MAULANA COVER, BAB I - V, LAMPIRAN.PDF Download (18MB) |
|
Text
2013112119 FIKRAN HARIZ MAULANA FULL TEXT.PDF Restricted to Registered users only Download (37MB) |
Abstract
Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan merupakan koperasi serba usaha yang berbasis syariah yang didirikan pada tanggal 11 Desember 1993 yang bertempat di JL. Hos Cokroaminoto No.77 Pekalongan seiring perkembangannya, KOPENA memiliki 12 cabang. Perkembangan KOPENA dari tahun ke tahun tidak terlepas dari peran karyawan. Hal-hal yang hams menjadi perhatian utama perusahaan adalah kompensasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan etos kerja Islam para karyawan. Karena dengan kompensasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan etos kerja Islam yang tinggi dapat menghasilkan kinerja yang tinggi pula.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Etos Kerja Islam, Kinerja Karyawan. | ||||||||
| Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X6.3 Ekonomi Islam, Sistem Ekonomi Islam 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 330 Economics/Ilmu Ekonomi |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah | ||||||||
| Depositing User: | UIN Gus Dur Febi | ||||||||
| Date Deposited: | 18 Oct 2023 07:56 | ||||||||
| Last Modified: | 18 Oct 2023 07:56 | ||||||||
| URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/3113 |
Actions (login required)
 |
View Item |
