Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di BMT Matra Pekalongan

Suraya, Nailis (2016) Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di BMT Matra Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, STAIN Pekalongan.

	Text 2012113079 NAILIS SURAYA BAB I, V DAN LAMP_1.PDF Download (8MB)
	Text 2012113079 NAILIS SURAYA BAB I - V FULL TEXT_1.PDF Restricted to Registered users only Download (17MB)

Abstract

Salah satu sikap profesional karyawan adalah menjalankan aktivitas atau pekerjaan dengan suatu tuntutan moral yang sangat tinggi dan mempunyai suatu komitmen dalam dirinya dengan sebaik-baiknya dan sebenar-benarnya. Untuk mencapai profesionalitas dalam mencapai tujuan-tujuan BMT tersebut harus adanya strategi khusus untuk menigkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Sumber daya manusia berarti potensi manusia yang dapat yang depet dikembangkan atau ditingkatkan untuk proses produksi. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di BMT Matra Pekalongan? Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (field research) maka penulis dalam melakukan penelitian menggunakan pendekatan kualitatif sebagai prosedur yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Sumber data diperoleh melalui sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan datanya observasi, interview atau wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan dalam menganalisis data menggunakan metode deskriptif analitik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa BMT Matra telah mengadakan pelatihan-pelatihan dikantor sendiri dan bergabung dengan BMT lain yang ada di Pekalongan dan mengikuti pelatihan-pelatihan yang diadakan dinas koperasi provinsi. Hal ini menunjukan adanya peningkatan kualitas karyawan (SDM) dengan banyaknya masyarakat yang menggunaka produk serta pelayanan dari BMT Matra Pekalongan.

Actions (login required)

View Item