Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sinarmas Syariah.

Agustin, Riskyana (2017) Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sinarmas Syariah. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.

	Text 2013213039 RISKYANA AGUSTIN BAB I, V DAN LAMP_1.PDF Download (10MB)
	Text 2013213039 RISKYANA AGUSTIN BAB I - V FULL TEXT_1.PDF Restricted to Registered users only Download (22MB)

Abstract

Karyawan Bank Sinarmas Syariah merupakan aset yang memegang peranan penting dalam keberhasilan Bank Sinartnas Syariah menjadi Lembaga Keuangan Syariah yang lebih baik. Karena dengan kegiatan tersebut, kegiatan perusahaan dapat dilaksanakan dengan baik, karena itu kinerjanya dituntut untuk lebih profesional agar dapat meraih prestasi dalam pekerjaannya. Untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan Bank Sinarmas Syariah Pekalongan setidaknya mempertahankan kinerja yang sudah diraih saat ini agar tidak terjadi penurunan, kiranya perlu dikaji ulang setiap faktor yang berperan di dalamnya, yaitu pelatihan dan lingkungan kerja untuk dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Sinarmas Syariah Pekalongan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Bank Sinarmas Syariah Pekalongan, sebanyak 36 orang sebagai responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang berupa nilai atau skor atas jawaban yang diberikan oleh responden terhadap pertanyaan-pertanyaan yang ada dalam kuesioner. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi statistik, dan uji koefisien determinasi Dari hasil perhitungan secara parsial terlihat variabel pelatihan (X) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Sinarmas Syariah Pekalongan. Terlihat 1,838 fut 1,692, dan nilai signifikansinya 0,408 0,05 yang berarti pelatihan mempunyai andil dalam mempengaruhi kinerja karyawan di Bank Sinarmas Syariah Pekalongan. Dan variabel lingkungan kerja (X)) mempunyai pengarul yang signifikon terhadap kinerja karyawan di Bank Sinarmas Syariah Pekalongan. Terlibat taong 3,651 tot 1,692 dan nilai signifikansinya 0.001 0,05 yang berani lingkungan mempunyai andil dalam mempengaruhi kinerja karyawan dii Bank Sinarmas Syariah Pekalongan. Hasil dari perhitungan secara simultan terlihat Free 19,591 Fuert 3,285 dan nilai signifikansi 0,000 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Sinarmas Syariah Pekalongan.

Actions (login required)

View Item