Analisis Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun 2017-2022

Setiawan, Rikko Aji (2024) Analisis Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun 2017-2022. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. ABDURRAHMAN WAHID PEKALONGAN.

	Text 4120066_Cover_Bab I dan Bab V.pdf Download (895kB)
	Text 4120066_Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kesempatan kerja merupakan suatu masalah yang kerap terjadi dalam pembangunan, dimana tidak sejalannya antara pertumbuhan angkatan kerja yang selalu meningkat tetapi tidak di iringi dengan pertumbuhan lapapangan kerja yang maksimal. Penyerapan tenaga kerja diperlukan untuk mengatasi masaah pengangguran di Jawa Tengah. Adapun tujuan penelitian ini adalah menganalisis bagaimana pengaruh PDRB, Investasi, Upah Minimum Kabupaten/kota dan IPM terhadap Penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data sekunder yang diambil dari publikasi BPS Jawa Tengah. Analisis yang dilakukan menggunakan data panel dengan observasi data 35 kabupaten/kota sehingga terpilih model Fixed Effect Model, adapun metode analisis menggunakan bantuan software Eviews 13. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Produk Domestik Regional Bruto dan Indeks Pembangunan Manusia berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah, sedangkan Investasi serta Upah Minimum tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Kemudian secara simultan menunjukkan bahwa PDRB, Investasi, UMK dan IPM berpengaruh terhadap penyerapan kerja di Jawa Tengah. Hal ini juga menunjukkan bahwa adanya keterkaitan dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Hafiz (2021), Izhartati (2017), Hartono (2018), Ari (2023) yang mana dari penelitian ini merupaham pembaruan dari penelitian yang sudah ada. Kata kunci: Tenaga kerja, PDRB, Investasi, UMK, IPM ABSTRACT Aji Setiawan. Rikko. Analysis of Labor Absorption in Central Java 2017-2022. Employment opportunities are a problem that often occurs in development, where there is a mismatch between the growth of the workforce which is always increasing but is not accompanied by maximum employment growth. Labor absorption is needed to overcome the problem of unemployment in Central Java. The aim of this research is to analyze the influence of GRDP, Investment, Regency/City Minimum Wage and HDI on labor absorption in Central Java. This research is included in the type of quantitative research. The data collection method was carried out using secondary data taken from Central Java BPS publications. The analysis was carried out using panel data with data observations from 35 districts/cities so that the Fixed Effect Model was selected. The analysis method used the help of Eviews 13 software. The research results show that Gross Regional Domestic Product and the Human Development Index have an effect on labor absorption in Central Java, while Investment and Minimum Wage have no effect on labor absorption. Then simultaneously shows that GRDP, Investment, UMK and HDI influence job absorption in Central Java. This also shows that there is a connection with previous research conducted by Hafiz (2021), Izhartati (2017), Hartono (2018), Ari (2023), which from this research is an update of existing research. Keywords: Labor, GRDP, Investment, MSEs, HDI

Actions (login required)

View Item