Alviana, Alviana (2024) Pengaruh Upah, Program Kesejahteraan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pt. Bhaja Sejahtera Perkasa. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.
![[img]](http://etheses.uingusdur.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4117315_Cover_Bab I & Bab V.pdf Download (1MB) |
|
Text
4117315_FullText.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Kinerja sebagai kemampuan karyawan dalam melakukan suatu keahlian tertentu. Kinerja karyawan sangatlah perlu, sebab dengan kinerja ini akan diketahui seberapa jauh kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Pencapaian kinerja yang baik tentunya dapat dicapai dengan upah, program kesejahteraan dan lingkungan kerja yang baik pula. Pendekatan penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan jenis penelitian lapangan. Data diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 sampel dengan menyebarkan kuesioner berupa link google form. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan Simple Random Sampling yaitu cara pengambilan sampel secara acak dari anggota populasi tanpa mempedulikan tingkatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji t secara pasial variabel upah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing PT. Bhaja Sejahtera Perkasa. Program kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing PT. Bhaja Sejahtera Perkasa. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing PT. Bhaja Sejahtera Perkasa. Berdasarkan hasil pengujian simultan (uji F) dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen yaitu upah, program kesejahteraan dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen kinerja. Variabel upah, program kesejahteraan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja sebesar 21,4% dan sisanya 78,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Upah, Program Kesejahteraan, Lingkunga Kerja dan Kinerja | ||||||||
| Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X6.3 Ekonomi Islam, Sistem Ekonomi Islam 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 330 Economics/Ilmu Ekonomi |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah | ||||||||
| Depositing User: | UIN Gus Dur Febi | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Jul 2024 03:03 | ||||||||
| Last Modified: | 25 Jul 2024 03:03 | ||||||||
| URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/9474 |
Actions (login required)
 |
View Item |
