Penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menngkatkan produktivitas anggota ukm seni musik el-fata IAIN Pekalongan

Adi Pertiwi, Regar (2018) Penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menngkatkan produktivitas anggota ukm seni musik el-fata IAIN Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.

	Text Cover, Bab I - V.pdf Download (4MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya manusia merupkan proses pengelolaan sumber daya manusia yang mana agar tercapai tujuan organisasi. UKM Seni Musik El-Fata merupakan organisasi yang berdiri dibawah naungan IAIN Pekalongan yang beranggotakan Mahasiswa IAIN Pekalongan. Suatu organisasi haruslah produktif agar berkembang, produktifitas yang tinggi tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Maka penelitian penerapan manajemen sumber daya manusia dalam upaya menambah produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata ini perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana produktivitas anggota UKM Seni Musik El-Fata setelah diterapkannya manajemn sumber daya manusia. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif dengan pendekatan studi lapangan. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data dengan analisis kualitatif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian, bahwa 1. Manajemen Sumber Daya Manuisa yang diterapkan di UKM Seni Musik El-Fata meliputi : perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, motivasi serta kompensasi. 2. Upaya yang dilkukan UKM Seni Musik El-Fata untuk meningkatkan produktivitas diantaranya adalah melalui pengembangan dan pelatihan. 3. Produktivitas anggota el Fata setiap tahunnya dapat dikatakan meningkat. 4. Terdapat 2 Faktor utama yang menghambat dan mendukung produktivitas. Faktor – faktor tersebut terbagi lagi menjadi 2 yakni faktor internal dan faktor eksternal, diantara faktor itu, faktor internal lah yang paling mempengaruhi karena tumbuh dari dalam diri masing- masing individu.

Actions (login required)

View Item