Pengaruh Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Btm Pemalang

Alfiansyah, Mayzar Dimas (2024) Pengaruh Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Btm Pemalang. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4219171_COVER, BAB I & BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 4219171_FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 4219171_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh implementasi Good Corporate Governance terhadap kinerja para karyawan BTM Pemalang. Prinsip- prinsip Good Corporate Governance berupa Transparency, Accountability, Responsibility, Independency, dan Fairness akan dijadikan variabel independen yang digunakan untuk menguji variabel dependen kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di BTM Pemalang sebagai salah satu lembaga keuangan mikro yang cukup dikenal masyarakat lokal dan mendukung perekonomian wilayah di kabupaten Pemalang. Jenis penelitian ini berupa penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif karena peneliti menggunakan sumber data kuisioner yang dibagikan kepada responden yang berkaitan dengan penelitian untuk memudahkan interpretasi hasil yang bersifat numerik. Adapun alat bantu penelitian menggunakan software terbaru IBM SPSS (Stastical Package for the Social Sciences) untuk mempermudah teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan implementasi Good Corporate Governance yang dilakukan oleh manajemen BTM Pemalang mampu mempengaruhi secara signifikan terhadap kinerja karyawanya sebesar 69% atau hubungan pengaruh yang kuat. Sedangkan secara parsial, variabel Transparency dan Fairness lah yang mampu mempengaruhi kinerja karyawan BTM Pemalang dengan ketiga variabel lainya berupa Accountabilitym, Responsibility, dan Independency tiak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item