Pelatihan dan pengembangan sumber daya insani dalam mewujudkan penerapan good corporate governance pada kspps bmt nurussa’adah Pekalongan

Kholifah, Nur (2018) Pelatihan dan pengembangan sumber daya insani dalam mewujudkan penerapan good corporate governance pada kspps bmt nurussa’adah Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.

	Text BAB I, V & LAMP.pdf Download (3MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Sebagai lembaga keuangan mikro syariah, KSPPS BMT Nurussa’adah ingin selalu memuaskan nasabahnya dengan hasil pekerjaan, pelayanan yang mereka terima sesuai dengan standar. Ketrampilan dan wawasan yang luas wajib dimiliki karyawan dalam rangka profesional kinerja BMT Nurussa’adah ke depannya, untuk terus mengasah keahlian yang dimilikinya BMT Nurussa’adah giat melaksanakan program pelatihan dan pengembangan. Mengelola Baitul Maal wat Tamwil (BMT) atau Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) adalah mengelola uang atau modal milik orang lain untuk memperoleh keuntungan. Oleh karena itu, pengelola harus memiliki sifat amanah, hati-hati serta memiliki keahlian-keahlian untuk itu perlu adanya good corporate governance pada sebuah BMT untuk mengendalikan pengelolaan sebuah BMT. Tujuan penelitian untuk mengetahui peran pelatihan dan pengembangan sumber daya insani dalam mewujudkan penerapan good corporate governance di Kspps BMT Nurussa’adah Pekalongan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan mengambil lokasi di Kspps BMT Nurussa’adah Pekalongan menggunakan pendekatan kualitatif. Data-data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data primer dilakukan dengan wawancara dan pengamatan (observasi). Dan untuk memeperoleh hasil penelitian yang dipertanggungjawabkan kredibilitasnya dilakukan dengan metode analisis data deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwamemaksimalkan sumber daya insani dengan memberinya pelatihan dan pengembangan seperti on the job training, rotasi pekerjaan, coaching dan memberikan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan efektifitas dan kompetensi karyawan. Terkait penerapan good corporate governance tentu tidak lepas dari bagaimana good corporate governance tersebut di terapkan pada sumber daya insani yang dibutuhkan suatu BMT yaitu sumber daya insani yang berkualitas dan profesional dalam bidangnya. Dengan adanya good corporate governance dan penerapannya dalam tubuh lembaga akan memberikan dampak yang positif dan bermanfaat untuk kedepannya yaitu dapat meningkatkan kinerja BMT melalui pengambilan keputusan yang baik tanpa tekanan berbagai pihak. Apabila kelima prinsip tersebut dilaksanakan secara tepat maka sebuah BMT dapat berkembang dan bersaing karena pengelolaan dan pengawasannyanya yang baik.

Actions (login required)

View Item