Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pemerintah Desa Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Kecamatan Pekalongan Timur)

Zahiroh, Ayu (2025) Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pemerintah Desa Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Kecamatan Pekalongan Timur). Undergraduate Thesis thesis, UIN. K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4321073_COVER_BAB I DAN BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 4321073_FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 4321073_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

AYU ZAHIROH. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pemerintah Desa Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Moderasi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pemerintah Desa dengan Akuntabilitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya tata kelola pemerintahan desa yang efektif dan akuntabel guna mendukung pembangunan dan pelayanan publik yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada aparatur pemerintah desa di wilayah Kecamatan Pekalongan Timur, Kota Pekalongan. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian sensus dan memperoleh sampel sebanyak 51 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hubungan dan efek moderasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal tidak berpengaruh terhadap kinerja pemerintah desa, Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemerintah Desa. Selain itu, variabel akuntabilitas terbukti mampu memoderasi hubungan antara Sistem Pengendalian Internal dan Kinerja Pemerintah Desa, namun tidak memoderasi secara signifikan hubungan antara Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pemerintah Desa. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan sistem pengendalian internal dan kualitas aparatur desa harus diimbangi dengan peningkatan budaya akuntabilitas guna mewujudkan tata kelola pemerintahan desa yang efektif dan berdaya guna. Kata kunci : Sistem Pengendalian Internal, Kualitas SDM, Kinerja Pemerintah Desa, Akuntabilitas

Actions (login required)

View Item