Politik Hukum Perubahan Sistem Pengupahan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja

Putri, Septa Nadila (2025) Politik Hukum Perubahan Sistem Pengupahan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 1521079_Bab I dan Bab V.pdf Download (2MB)
	Text 1521079_Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 1521079_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)

Abstract

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja membawa perubahan yang sangat signifikan terhadap sistem pengupahan di Indonesia yang sebelumnya diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Artikel ini mengkaji konstruksi hukum pengupahan sebelum dan sesudah perubahan tersebut dengan tujuan memahami implikasi perubahan hukum terhadap perlindungan hak pekerja dan dinamika pasar tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual untuk mendapatkan analisis mendalam tentang kebijakan pengupahan yang baru diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyederhanaan kebijakan pengupahan, pergeseran formula upah minimum, serta fleksibilitas hubungan kerja yang diperkenalkan mencerminkan orientasi yang kuat pada efisiensi pasar tenaga kerja yang kompetitif. Namun demikian, reformasi ini juga menimbulkan potensi ketidakpastian hukum yang dapat berdampak negatif pada kepastian perlindungan pekerja. Dari sudut pandang politik hukum, perubahan tersebut merefleksikan intervensi yang lebih dominan dari kepentingan ekonomi dan investasi dibandingkan dengan prinsip keadilan sosial yang seharusnya menjadi dasar bagi kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia. Studi ini menegaskan perlunya keseimbangan antara upaya memajukan investasi dan ekonomi nasional dengan mempertahankan hak-hak pekerja secara adil dan berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item