Pengaruh total quality management, kompensasi, religiusitas, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada BMT An-Najah Pekalongan)

Salsabila, Dhiya (2022) Pengaruh total quality management, kompensasi, religiusitas, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada BMT An-Najah Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4218079_Bab1&5.pdf Download (5MB)
	Text 4218079_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)
	Text 4218079_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Ditemukan permasalahan sumber daya manusia yang terjadi pada BMT An-Najah Pekalongan yang mana bisa menghambat suatu kinerja perusahaan. Karena, suatu perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sistem agar tujuannya bisa tercapai dengan memperhatikan beberapa aspek. Total Quality Management, Kompensasi, Religiusitas, dan Gaya Kepemimpinan merupakan beberapa aspek yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Maka dari itulah penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality management, kompensasi, religiusitas, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan BMT An-Najah Pekalongan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner) dengan menggunakan sampel sebanyak 77 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel total quality management, kompensasi, religiusitas, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMT An-Najah Pekalongan. Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Total Quality Management (X1) dan religiusitas (X3) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedang variabel kompensasi (X2) dan gaya kepemimpinan (X4) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan BMT An-Najah Pekalongan.

Actions (login required)

View Item