Analisis Sistem Upah dan Pemasaran Dalam Perspektif Maqashid Syariah: Studi Kasus di Konveksi H. Rohmani Kecamatan Comal

Zulfa, Muhammad Hisyam (2026) Analisis Sistem Upah dan Pemasaran Dalam Perspektif Maqashid Syariah: Studi Kasus di Konveksi H. Rohmani Kecamatan Comal. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 40122110_Bab I dan Bab V.pdf Download (2MB)
	Text 40122110_Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 40122110_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme sistem upah dan strategi pemasaran yang diterapkan di Konveksi H. Rohmani Kecamatan Comal, sekaligus mengkaji implementasi kedua aspek tersebut dari perspektif maqashid syariah dalam mewujudkan kemaslahatan bagi pelaku usaha dan pekerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena rendahnya upah pada sebagian besar industri konveksi skala kecil dan menengah, yang kerap memicu keresahan karyawan hingga munculnya keinginan untuk berpindah kerja demi memperoleh penghasilan yang lebih besar, sebagaimana turut teridentifikasi pada salah satu karyawan di lokasi penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research) dan desain studi kasus. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha serta empat karyawan dari divisi pemotong kain, penjahit, pengobras, dan finishing, dilengkapi dengan observasi langsung dan dokumentasi. Keabsahan data diuji menggunakan teknik triangulasi sumber dan teknik, sedangkan analisis data dilakukan secara deskriptif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem upah borongan (piece rate system) yang diterapkan telah memenuhi prinsip keadilan, kelayakan, ketepatan waktu, transparansi, dan kesukarelaan sesuai maqashid syariah, didukung pula oleh fasilitas kas bon tanpa bunga sebagai bentuk taawun. Meski demikian, ditemukan bahwa besaran upah per satuan tidak pernah dinaikkan meskipun omset meningkat, sehingga beberapa karyawan mengaku berniat mencari pekerjaan lain dengan penghasilan yang lebih besar. Kondisi ini mengindikasikan adanya celah pada aspek hifzh al-mal yang perlu dievaluasi secara berkala agar upah tetap mengikuti kenaikan biaya hidup. Di sisi pemasaran, strategi berbasis kepercayaan melalui WhatsApp dan jaringan relasi terbukti sejalan dengan prinsip kejujuran syariah serta mampu mendorong pertumbuhan usaha secara berkelanjutan. Secara keseluruhan, praktik upah dan pemasaran di Konveksi H. Rohmani telah sesuai dengan prinsip maqashid syariah, meskipun formalisasi perjanjian kerja dan evaluasi upah berkala masih diperlukan sebagai penyempurnaan.

Actions (login required)

View Item