Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Berkah Spirit Jogja DIY

Saifulloh, Sufyan (2023) Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Berkah Spirit Jogja DIY. Undergraduate Thesis thesis, UIN. K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 3619060_Cover_Bab I dan Bab V.pdf Download (4MB)
	Text 3619060_Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Saifulloh, Sufyan. 2023. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Berkah Spirit Jogja DIY. Skripsi Program Studi Manajemen Dakwah UIN K.H Abdurrahman Wahid Pekalongan. Wirayudha Pramana Bhakti, M.Pd. Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu usaha yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengatur sumber daya manusia secara maksimal. PT. Berkah Spirit Jogja DIY merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang. Perusahaan tersebut mengalami berbagai permasalahan di dalam internal perusahaan, khususnya masalah kinerja karyawan yang berdampak terhadap kerugian perusahaan yang sangat besar dua tahun berturut-turut. Hal ini menjadi permasalahan yang berefek pada turunnya produktifitas perusahaan. Selain itu, perusahaan mengalami kebocoran sistem dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang seharusnya menjadi kunci terpenting penggerak bisnis justru tidak maksimal dan optimal sehingga terjadi berbagai situasi rumit yang sangat merugikan perusahaan. Dengan adanya hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi manajemen sumber daya manusia Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan serta bagaimana kinerja karyawan setelah menerapkan strategi manajemen sumber daya manusia Islam di PT. Berkah Spirit Jogja DIY. Sehingga kegunaan adanya penelitian ini adalah untuk memberikan informasi mengenai strategi manajemen sumber daya manusia Islam pada karyawan PT. Berkah Spirit Jogja DIY. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan mendeskripsikan hasil teknik pengumpulan data observasi dan wawancara yang dilakukan kepada karyawan PT. Berkah Spirit Jogja DIY meliputi direktur, manajer, dan karyawan. Adapun teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, display data, kemudian verisifkasi dan kesimpulan atas hasil wawancara lapangan dan obervasi lapangan. Penelitian ini dilakukan terhitung mulai tanggal 27 Desember 2022 sampai dengan selesai. Adapun lokasi penelitian ini berada di Jl. Pendowo Trirenggo, Kec Bantul, Kab Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penggunaan strategi sumber daya manusia Islami oleh PT Berkah Spirit Jogja DIY telah berhasil meningkatkan kinerja karyawannya. Hal ini dikarenakan perusahaan tersebut berhasil melakukan serangkaian proses strategi manajemen sumber daya manusia Islami. Dan setelah dilakukan penerapan strategi manajemen pada perusahaan, kinerja karyawan menjadi semakin membaik yang dibuktikan dengan peningkatan etos kerja serta tercapainya target pekerjaan yang baik. Dengan demikian penerapan strategi sumber daya Islami oleh PT. Berkah Spirit Jogja DIY memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item