Implementasi Nilai-Nilai Budaya Kerja Guru Pada Kementerian Agama dalam Pembentukan Karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang

Faturohman, M. (2023) Implementasi Nilai-Nilai Budaya Kerja Guru Pada Kementerian Agama dalam Pembentukan Karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang. Undergraduate Thesis thesis, UIn K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 5221009 - Cover_Bab I_Bab V.pdf Download (1MB)
	Text 5221009 - Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Latar Belakang penulisan ini adalah dengan bertambahnya kepercayaan masyarakat luas kepada madrasah saat ini menjadikan madrasah harus mempertahankan ciri khasnya yaitu selain mencetak anak yang pandai dalam bidang teknologi, lulusan madrasah juga diharapkan bisa merawat identitas dirinya dengan memperkuat filosofi keislamannya, ajaran yang diyakininya. Karena itu, dibutuhkan adanya pembentukan karakter guru yang diawali dengan penerapan nilai-nilai budaya kerja. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan 3 Rumusan Masalah, yaitu 1) Bagaimana rencana implementasi nilai-nilai budaya kerja guru pada Kementerian Agama dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang?. 2) Bagaimana pelaksanaan nilai-nilai budaya kerja guru pada Kementerian Agama dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang?. 3) Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pelaksanaan budaya kerja guru dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang?. Adapaun tujuan penelitiannya adalah 1) Untuk menganalisis rencana implementasi nilai-nilai budaya kerja guru pada Kementerian Agama dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang. 2) Untuk menganalisis pelaksanaan nilai-nilai budaya kerja guru pada Kementerian Agama dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang. 3) Untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan budaya kerja guru dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang. Metode penelitian ini didesain dalam bentuk penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang diperoleh dipaparkan secara terperinci sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi dan wawancara langsung dengan ketua yayasan, komite madrasah, kepala madrasah, dan guru yang ditetapkan sebagai informan dengan teknik purposif. Tehnik keabsahan data peneliti menggunakan kondensasi data, display data, dan penarikan simpulan serta menggunakan trianggulasi data. Hasil penelitian Implementasi Nilai-Nilai Budaya Kerja Guru pada Kementerian Agama dalam Pembentukan Karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang yaitu (1) Untuk meningkatkan kinerja guru, pihak madrasah melakukan perencanaan jangka menengah dan jangka panjang. (2) Nilai-nilai budaya kerja guru MTs Hasyim Asy’ari Bawang diimplentasikan pada pelaksanaan kegiatan belajar mengajar dan kegiatan pembiasaan madrasah. (3) Pelaksanaan nilai-nilai budaya kerja dalam pembentukan karakter di MTs Hasyim Asy’ari Bawang dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor pendukung dan faktor penghambat.

Actions (login required)

View Item