Kholidin, Kholidin (2019) Implementasi manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang. Masters thesis, IAIN Pekalongan.
Text
Cover, Bab I - V.pdf Download (2MB) |
|
Text
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada proses penyimpulan deduktif dan induktif serta pada analisis terhadap dinamika hubungan antara fenomena yang di amati. Dari penelitian ini di peroleh suatu data deskriptif yang menggambarkan perencanaan, pelaksanaan dan factor pendukung dan penghambat dalam implementasi manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang, adapun data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi kemudian diolah menjadi sebuah informasi. Latar belakang penulisan Tesis ini adalah berdasarkan realita MTs Assalam Kejene Pemalang dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia untuk mencapai guru yang profesionalisme. Yang didalamnya guru banyak belajar untuk bisa menjadi profesionalisme. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1. Bagaimana gambaran umum pelaksanaan manajemen SDM di MTs Assalam Kejene Pemalang ? 2. Bagaimana implementasi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan profesionalisme guru di MTs Assalam Kejene Pemalang ? 3. Faktor apa sajakah yang mendukung dan kendala-kendala apa saja menghambat pengimplementasian manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang ?. Tujuan penelitian adalah 1. Memberikan gambaran umum manajemen di MTs Assalam Kejene Pemalang. 2. Memberikan suatu informasi tentang implementasi manajemen sumber daya guru di MTs Assalam Kejene Pemalang. 3. Memberikan informasi tentang hal – hal yang pendukung dan kendala - kendala yang menghambat pengimplementasian manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang. Hasil penelitian ini adalah mengarah pada 8 standar dalam SPM . Diantaranya ada perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja sumber daya manusia yang dalam isinya bertujuan untuk membina dan mengarah menjadi guru yang profesionalisme.
Item Type: | Thesis (Masters) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: |
|
||||||||||||
Uncontrolled Keywords: | Manajemen, Sumber Daya Manusia, Profesionalisme guru | ||||||||||||
Subjects: | 200 RELIGION (AGAMA) > 2X0 ISLAM UMUM > 2X7.3 Pendidikan Agama Islam, Pendidikan Islam, Sekolah Islam 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 370 Education (Pendidikan) > 370 Education/Pendidikan |
||||||||||||
Divisions: | Pascasarjana > Magister Pendidikan Agama Islam | ||||||||||||
Depositing User: | Nora Septiani | ||||||||||||
Date Deposited: | 28 May 2020 02:19 | ||||||||||||
Last Modified: | 14 Jan 2021 02:22 | ||||||||||||
URI: | http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/574 |
Actions (login required)
View Item |