Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kspps Bmt Bahtera Kota Pekalongan

Belgis, Fatimah (2016) Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kspps Bmt Bahtera Kota Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, UIN. K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 2013212023 FATIMAH BELGIS BAB I, V DAN LAMP_1.PDF Download (10MB)
	Text 2013212023 FATIMAH BELGIS BAB I - V FULL TEXT_1.PDF Restricted to Registered users only Download (24MB)

Abstract

ABSTRAK Bclgis, Fatimah. 2016. Pengaruh komunikasi, motivasi, kompensasi terliadap produktivitas kerja (Studi Kasus KSPPS BMT Bahtera Pekalongan). Skripsi. Jurusan Syariah Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Dosen Pembimbing : Agus Fakhrina, M,Si. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Kompensasi dan Produktivitas Kerja. , Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh komunikasi,motivasi, kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Produktivitas seorang karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang b I rbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Pihak manajemen dapat mengukur kfryawan atas unjuk kerjanya berdasarkan produktivitas kerja dari masing-masing kfyawan. Dan basil produktivitas kerja seorang karyawan tersebut biasanya d_wengaruhi oleh beberapa faktor, misalkan komunikasi, motivasi, kompensasi dan I ,innya. Sarnpel yang digunakan adalah karyawan KSPPS BMT Bahtera sebanyak 45 responden. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, dimana sumber data diperoleh dengan mcnggunakan analisis yang mencakup: uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis melalui analisis regresi berganda, uji t, uji f dan analisis koefisien determinasi (R2). Berdasarkan uji t bahwa ada pengaruh positif variabel komunikasi dengan produktivitas kerja 5,913%, variabel motivasi dengan produktivitas kerja sebesar 3,660%, sedangkan variabel kompensasi dengan produktivitas kerja 2,339%. Kemudian melalui uji f hitung menunjukkan bahwa ketiga variabel independent tyrsebut repat untuk menguji variabel produktivitas kerja. diketahui bahwa koefisien determinasi memiliki adjusted R square sebesar 0,559. Hal ini berarti 55,9 % variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan melalui ketiga variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya (100%-55,9% = 44, 1 %) dijelaskan Oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item