Penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja tenaga pengajar di TPQ Al Hidayah Desa Krasakageng

Rosiana, Dinda (2024) Penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja tenaga pengajar di TPQ Al Hidayah Desa Krasakageng. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 3620036_COVER_BAB I & BAB V.pdf Download (3MB)
	Text 3620036_FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pengolahan di muka bumi, karena pada dasarnya seluruh ciptaan Allah sengaja diciptakan untuk kemaslahatan umat manusia dan memberikan bukti atas kekuasaan-Nya. Manajemen SDM menjadi acuan utama untuk mengatur sumber daya lain yang ada dalam lembaga unruk mencapai tujuan. Lembaga pendidikan non formal seperti TPQ Al-Hidayah menjadi perhatian utama. TPQ Al-Hidayah yang didirikan perorangan tentunya membutuhkan manajemen di dalamnya agar lembaga tersebut semakin berkembeng. Dengan penerapan Fungsi MSDM mempermudah menganalisis manajemen yang ada di dalam lembaga serta seberapa banyak tenaga pengajar memberi kontribusi antara lain termasuk kuantitas, kualitas, jangka waktu output dari awal berdiri hingga sekarang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penerapan fungsi MSDM yang ada di TPQ Al-Hidayah Desa Krasakageng Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan untuk meningkatkan kinerja tenaga pengajar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitasif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulanya menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam dmenganalisis data yang diperoleh, peneliti mengacu pada teori fungsi MSDM dari Malayu S.P. Hasibuan. Serta indikator kinerja dari Bernaddin dan Russel. Hasil penelitian yang diperoleh dalam menganalisis penerapan fungsi MSDM dalam meningkatkan kinerja tenaga pengajar di TPQ AlHidayah Desa Krasakageng sudah berjalan sejak tahun 2009 dan cukup baik dalam penerapanya. Upaya-upaya yang dilakukan sudah disesuaikan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja tenaga pengajar. Penerapan fungsi MSDM ini juga dirasakan kebaikanya oleh para tenaga pengajar, membuat para tenaga pengajar bekerja dengan lebih ikhlas dan termotivasi serta lebih amanah dalam menyampaikan ilmuilmunya.

Actions (login required)

View Item