Pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BNI syariah cabang Pekalongan

Khairunnisa, Khairunnisa (2019) Pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BNI syariah cabang Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pekalongan.

[img] Text
2013214472 KHAIRUNNISA BAB I, V DAN LAMPIRAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text
2013214472 KHAIRUNNISA BAB I - V FULL TEXT.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Official URL: https://perpustakaan.uingusdur.ac.id/

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu pegawainya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Salah satu cara yang ditempuh oleh perusahaan misalnya dengan memberikan pendidikan, pelatihan, pemberian motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta disiplin. Peningkatan kinerja pegawai akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Oleh karena itu upaya upaya untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Sampel penelitian ini adalah 43 pegawai BNI Syariah Cabang Pekalongan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sampel jenuh, metode kuantitatif data primer. Dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk mengukur setiap instrumen pertanyaan. Menggunakan uji analisis regresi linier berganda. Secara parsial, Pelatihan (Xl) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai BNI Syariah Caban Pekalongan (Y) sebesar 0,045. Motivasi (X2) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai BNI Syariah Caban Pekalongan (Y) sebesar 0,000. Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Pekalongan (Y) sebesar 0,044. Sementara secara simultan,Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BNI Syariah Cabang Pekalongan.

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Supervisor:
ContributionSupervisorNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorSusminingsih, SusminingsihUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja.
Subjects: 300 SOCIAL SCIENCE ( ILMU SOSIAL ) > 330 Economics (Ilmu Ekonomi) > 332.17 Banking Services/Layanan Bank
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Prodi Ekonomi Syariah
Depositing User: Rizi Jawani
Date Deposited: 05 Oct 2024 04:55
Last Modified: 05 Oct 2024 04:57
URI: http://etheses.uingusdur.ac.id/id/eprint/10666

Actions (login required)

View Item View Item
Etheses UIN K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.