Efektivitas pelaksanaan program pelatihan Berbasis kompetensi kejuruan menjahit dalam Meningkatkan kualitas tenaga kerja (Studi UPT Balai Latihan Kerja Kota Pekalongan ditinjau dari Perspektif Ekonomi Islam)

Nisa’, Millatun (2022) Efektivitas pelaksanaan program pelatihan Berbasis kompetensi kejuruan menjahit dalam Meningkatkan kualitas tenaga kerja (Studi UPT Balai Latihan Kerja Kota Pekalongan ditinjau dari Perspektif Ekonomi Islam). Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 2013115152_Bab1&5.pdf Download (4MB)
	Text 2013115152_Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)
	Text 2013115152_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pembangunan suatu bangsa memerlukan dua aset utama yakni sumber daya alam (natural resources) dan sumber daya manusia (human resources). Pembangunan manusia seutuhnya mencakup berbagai aspek termasuk pendidikan dan latihan serta perlindungan hak-hak dan jaminan hidupnya yang layak. Sumber daya manusia merupakan kekuatan terbesar dalam pengolahan seluruh sumber daya (resources) yang ada dimuka bumi, karena pada dasarnya seluruh ciptaan Allah SWT yang ada dimuka bumi ini sengaja diciptakan untuk kemaslahatan umat manusia. Permasalahan Sumber Daya Manusia (SDM) terutama ketenagakerjaan merupakan masalah yang kompleks mutu tenaga kerja yang relatif rendah menjadi polemik di Indonesia. Berdasarkan identifikasi masalah melalui fenomena secara umum di antaranya: pertama, rendahnya kualitas tenaga kerja, kedua, jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja, ketiga, pengangguran dan Pemutusan hubungan kerja (PHK) dan yang keempat, gaji yang rendah. Rendahnya kemampuan dan ketrampilan memicu adanya penyiapan tenaga kerja dengan pembinaan yang sesuai permintaan dan tuntutan lapangan melalui pendidikan non formal, hal ini diharapkan individu mampu mempersiapkan kompetensi sumber daya manusia dengan memulai wirausaha dan menyerap tenaga kerja sesuai dengan potensi yang dimiliki. Jenis Penelitian penulis termasuk dalam jenis penelitian lapangan (field research), untuk pendekatannya menggunakan kualitatif. Lokasi penelitian di UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Pekalongan, sumber data penelitian diambil melalui observasi dan wawancara lalu di rangkum dalam sebuah data guna mendeskripsikan suatu fenomena yang diteliti agar dapat didokumentasikan. Berdasarkan kajian penelitian penulis dapat disimpulkan dari kondisi sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan. Dampak dari adanya pelatihan di antaranya: Tercapainya tujuan pelatihan, adanya peningkatan kemampuan dari individu berkinerja rendah menjadi lebih profesional, adanya jaringan kerja, peserta dapat berpenghasilan dan membantu perekonomian keluarga serta dapat membuka usaha secara mandiri. Faktor-faktor yang mempengaruhi proses pelatihan dalam mewujudkan kesejahteraan ekonomi di BLK Kota Pekalongan di antaranya: kurangnya sosialisasi pelatihan Garment Apparel, proses pelaksanaan pelatihan yang kurang mendukung.

Actions (login required)

View Item