Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kopena Pekalongan

Daiyana, Ledy (2020) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kopena Pekalongan. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.

	Text Cover Hal I dan V.pdf Download (2MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Perhatian terhadap sumber daya manusia dalam sebuah organisasi sangatlah penting berguna untuk memperoleh kepuasan karyawan dalam bekerja. Kepuasan kerja karyawan sendiri dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya stres kerja dan lingkungan kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan kopena pekalongan. Stres merupakan kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi proses berfikir serta kondidi seorang karyawan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugasyang telah dibebankan kepadanya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi denga nsumber data sekunder. Metode analisis data regresi linear berganda dengan mempertimbangkan uji asumsi klasik yaitu uji multi kolonieritas, uji heteros kesdastisitas, uji linearitas dan uji normalitas serta regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien parsial serta F-statistik untuk menguji keberartian pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5% juga uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwaVariable stres kerja berpengaruh negatif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, karena nilai t hitung (-3,176) lebihkecildari t table (1,659) dannilaisignifikan0,002 kurangdari 0,05. SedangakanLingkungan kerjaberpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan,karena nilai t hitung(6.558)lebihbesardari t table (1,659) dan nilai signifikan kurangdari 0,05. Secara simultanVariabelStres Kerja Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kopena.darihasiluji F yang menunjukkan P-Value sebesar 0,000 lebih kecil dari signifikansi 0,05 dan diketahui nilai F hitung sebesar 60,922. Nilai F tabel pada taraf signifikansi 5% adalah sebesar 4,01. Jadi, nilai F hitung > F tabel (45,483 > 30,8).

Actions (login required)

View Item