Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Desa Pandansari Kec. Warungasem Batang

Fiana, Fina Qoif (2025) Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Desa Pandansari Kec. Warungasem Batang. Undergraduate Thesis thesis, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4121119_COVER, BAB I & BAB V.pdf Download (759kB)
	Text 4121119_FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 4121119_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kinerja karyawan menjadi faktor penentu yang krusial bagi kesuksesan suatu organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor termasuk disiplin kerja, pengalaman kerja, dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z Desa Pandansari Kec. Warungasem Batang. Jenis penelitian menggunakan field research atau penelitian lapangan dengan metode pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan jumlah responden 84 orang. Dalam penelitian ini data diolah menggunakan software komputer IBM SPSS statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, pengalaman kerja dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Namun, secara simultan (uji f) ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai F hitung sebesar 16,608 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjustrd R-Square sebesar 0,361 mengindikasikan bahwa 36,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan beban kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item