Pengaruh etos kerja islam, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai muslim pada kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang

Safithri, Itsnaini Laili (2020) Pengaruh etos kerja islam, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai muslim pada kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang. Undergraduate Thesis thesis, IAIN Pekalongan.

	Text Cover Bab I dan V.pdf Download (7MB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)

Abstract

Itsnaini Laili Safithri (2020), NIM: 2013115222, Judul penelitian ini adalah Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Muslim Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pekalongan. Dosen Pembimbing: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag Kinerja pegawai merupakan faktor terpenting dalam mencapai tujuan yang diharapkan oleh organisasi. Karena semakin baik kinerja yang dihasilkan maka tujuan organisasi akan mudah tercapai. Kinerja pegawai tersebut didasari oleh beberapa faktor salah satunya yaitu etos kerja Islamyang mana dilandasi oleh keyakinan yang sangat mendalam bahwa bekerja itu ibadah dan berprestasi itu indah. Selain etos kerja Islam, adanya motivasi kerja menjadikan pegawai memiliki semangat kerja yang tinggi yang akhirnya akan menghidupkan organisasi tersebut. Kinerja pegawai juga dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja yang mana mempunyai pengaruh langsung terhadap pegawai didalam menyelesaikan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi etos kerja Islam, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, variabel dependennya kinerja pegawai. Sumber data diperoleh melalui data primer dan sekunder, sampel yang digunakan adalah karyawan muslim pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang sebanyak 82 responden dengan menggunakan teknik sampel yaitusampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengolahan data melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi statistik, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji T, diperoleh ttabel (1,990). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan muslim adalah ketiga variabel independen yaitu etos kerja Islam dengan thitung (3,321), motivasi kerja dengan thitung (2,196), dan lingkungan kerja dengan thitung (2,133). Melalui uji F, menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan muslim degan Fhitung(17,172)>Ftabel (2,72). Berdasarkan uji koefesien determinasi, diperoleh R Square sebesar 0,375.

Actions (login required)

View Item