Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi (OPD Kota Pekalongan)

Mumtaza, Siti Nurul Faza (2023) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi (OPD Kota Pekalongan). Undergraduate Thesis thesis, UIN. K. H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

	Text 4319097_Bab I dan Bab V.pdf Download (837kB)
	Text 4319097_Full Text.pdf Download (3MB)

Abstract

Maraknya permasalahan tentang kualitas laporan keuangan saat ini ramai dibicarakan. Banyak kasus di Indonesia mengenai kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah yang kurang baik. Berkaitan dengan masalah tersebut, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah serta untuk mengetahui peran Komitmen Organisasi dalam memoderasi hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada OPD Kota Pekalongan dengan populasi sebanyak 26 Badan dan Dinas di Kota Pekalongan. Sedangkan sampelnya sebanyak 78 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan olah data menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Ditemukan hasil bahwa kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Adanya komitmen organisasi tidak mampu memperkuat pengaruh variabel kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dan komitmen organisasi mampu memperkuat sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Actions (login required)

View Item